企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
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企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
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当组织处于快速发展时期，对人力资源会产生更（）的需求，当处于稳定发展阶段时，人员的总数相对稳定，处于衰退期的企业人员需求相对较小。
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下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
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用行业或SBA的寿命周期阶段来代表环境引力时，处于成熟期、衰退期的SBA代表企业的（）
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
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企业采用成本领先战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
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