判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
货币支付规则，工资应当以（）支付。
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根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
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民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
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依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（ ）
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张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。
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在公司的设立过程中，股东可以以货币、实物、（）出资。
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按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
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休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。
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徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。
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