不定向
A劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
正确答案
答案解析
本题考点为工资和休息时间的规定。A项错误，应当是不低于当地最低工资标准;依据是《劳动法》第48条第2款的规定。
B项错误，因为工资应当以货币形式支付;依据是《劳动法》第50条的观定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
D项错误，用人单位应当依法支付工资，依据是《劳动法》第51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
B项错误，因为工资应当以货币形式支付;依据是《劳动法》第50条的观定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
D项错误，用人单位应当依法支付工资，依据是《劳动法》第51条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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