货币支付规则，工资应当以（）支付。

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

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根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。

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依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（　）

不定向查看答案

张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。

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徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

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工资支付的方法有哪些？

简答题查看答案

根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

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下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。

多选题查看答案

按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

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