单选题
A适应性原则
B职能性原则
C超前性原则
D类型性原则
正确答案
答案解析
配臵秘书人员主要实行这样三条原则：第一，适应性原则。即根据领导者的个性特点和工作习惯来配臵秘书，使二者在工作方式、学识素养、行事作风、性格气质等方面相适应，从而促进工作开展和关系维护。第二，职能性原则。即按照领导者的管理职能配备秘书人员，使秘书人员的级别、专长与领导人员的地位、分工相适应。这样既能够人尽其才，促进领导工作的开展，某种程度上也有利于维护正常的工作秩序。第三，类型性原则。即将不同“类型”的秘书人员分派到合适的岗位上去。这首先要求对秘书人员的专长与能力有较为准确的把握；在此基础上，将智囊型的秘书人员配臵在主要发挥参谋、咨询作用的岗位上，将综合性秘书配臵于较多从事事务性工作的岗位上，将专才型秘书配臵于那些分工化程度较高、需要一定专业素养的岗位上。
一般来说，秘书部门的负责人员和主要管理者应重视配臵秘书的原则问题。但从另一方面来说，基层的普通秘书人员也应重视这一理论，并以此为指导，科学规划自己的职业生涯
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（）是指幼儿园管理人员和有关教育行政人员遵循一定的教育方针和保教工作的客观规律，采用科学的工作方式和管理手段，将人、财、物等各因素合理组织起来，调动各方面的积极性，优质高效的实现国家所规定的培养目标和幼儿园工作所进行的实践活动。
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《指导纲要》要求科学合理地安排和组织幼儿的一日生活是指（）。
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