设定目标的目的包括强有力的（）工作。

设定目标的目的包括持续的（）。

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设定目标的目的包括同一个（）。

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设定公司的薪酬政策目标的目的有（）。

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全面加强品质管理和风险控制工作的指导意见的目的与目标包括有（）

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目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标（定量目标和定性期望）。

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绩效目标的设定包括四要素，其中不包括（）

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设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。

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目标设定沟通的主要沟通要点包括（）

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长期规划包括为整体组织设定的战略目标。

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