培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。

如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。

单选题查看答案

培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。

多选题查看答案

（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。

单选题查看答案

培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。

单选题查看答案

企业培训课程的备课任务是要研究大纲、教材．依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要明确的目的任务有：（）。

多选题查看答案

企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材，依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下哪些目标（）

多选题查看答案

培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

单选题查看答案

成套系统培训法教材的编辑要注意将着眼点放在教材总体安排上，重心是总体框架设计和各环节的衔接。

判断题查看答案

培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。

单选题查看答案