（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。

培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。

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培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。

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编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。

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通常在培训前由培训组织部门实施，了解受训人的具体情况的评估方案称为（）

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如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。

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下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。

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（）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。

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（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。

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培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导小组和专家小组的要求（），具体开展工作，落实各项任务。

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