（）的主要思想是通过符号的简单替换而达到掩盖明文信息的目的，也就是将明文中的字母由其他字母、数字或者符号取代的一种方法，其中的替代方案就称为（）。

面状符号一般由晕线、简单图形或象形图形作为填充符号，其中（）是主要形式之一。

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持续改进（continuous improvement，CI）是一种管理思想，它不是主要依靠技术和理论革新而达到“巨大”改进，而是将产品和工序改进作为一种永不终止的、不断获得进步的过程。

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决策者是通过收集、控制信息而达到（）的目的。

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计算机不能直接执行符号化的程序，而是通过汇编程序、（）和编译程序而将符号程序转换为可执行程序的。

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计算机不能直接执行符号化的程序，而是通过汇编程序、（）和编译程序而将符号程序转换为可执行程序的。

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用户体验设计是通过设计产品去影响用户的主观体验，进而影响用户决策而达到商业目的。

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归因论也叫认知理论，即通过改变人的自我知觉、自我思想认识来达到改变人的行为。

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领导主要处理变化的问题，领导者通过开发未来前景而确定前进的方向，然后他们把这种前景与其他人进行交流，并激励其他人克服障碍达到这一目标。管理只不过是一套看得见的工具和技术，这些工具和技术建立在合理性实验的基础上。管理不同于领导，主要在于管理比领导（）。

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在AGV的行驶路径上涂漆或粘贴色带，通过对摄像机采人的色带图像信号进行简单处理而实现导引称为（）。

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