归因论也叫认知理论，即通过改变人的自我知觉、自我思想认识来达到改变人的行为。

归因论又叫认识理论，即通过改变人的自我感觉、自我思想认识来达到改变人的行为的目的。一般人可作出（）几种归因。

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认知平衡理论主要说明人们可以通过改变认知，进而达到改变态度的目的。

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归因理论认为，人的行为获得成败可以归因于（）。

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归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）

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海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、目的和价值等属性之间逻辑结合的理论。

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归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低；如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。

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提出态度改变的认知元素失调理论的是（）

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提出态度改变的认知体系平衡理论的是（）

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与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）

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