单选题
A评分的方向
B评分的标准
C评分的等级
D具体的分数
正确答案
答案解析
略
相似试题
试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
简答题查看答案
无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？（）
单选题查看答案
在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。
单选题查看答案
无领导小组的优点是什么？
简答题查看答案
无领导小组讨论的定义是什么？
简答题查看答案
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
单选题查看答案
无领导小组讨论中哪种人最难得？（）
单选题查看答案
无领导小组讨论中，哪一种题目类型最好用？（）
单选题查看答案
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。
多选题查看答案