无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招聘？（）
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以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
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试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
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职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
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无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
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无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。
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无领导小组讨论的优点是（）
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无领导小组讨论法
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试述对无领导小组讨论的认识。
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