A工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
B工资、薪酬、福利、绩效薪酬
C工资、奖金、薪酬、福利
D工资、薪酬、红利、全面薪酬
薪酬四方图的四个组成部分的特点是什么?
简答题查看答案
关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()
单选题查看答案
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约,关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是()
单选题查看答案
下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是()
单选题查看答案
薪酬管理需要关注四个方面的问题:外部竞争性、()、绩效报酬的公平性及()。
填空题查看答案
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础,又能够提供绩效考评标准,还能为员工晋升或职业发展提供参照的是()
单选题查看答案
运用最广泛的一种奖励计划,是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而发生变化的薪酬计划是指()
单选题查看答案
为什么说在发展生产的基础上增加薪酬?
简答题查看答案
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬()功能。
单选题查看答案