A公共企业不像私人企业那样产权明晰带来监督难题
B作为公共企业委托者的政府部门具有多元目标
C公共企业的激励机制通常不如私人企业完善
D公共企业在提供私益物品上更有效率
E间接的委托代理关系致使公众无法很好地制约公共企业的经营者
为回答如何有效地组织各种错综复杂的政治交易活动这个问题,公共选择理论在政治制度理论中进一步发展了更为具体的理论,分别为()
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企业面临的境况正日益变得更为复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠:()
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股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等,是委托代理制面临的一个核心问题。
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()的主要特征是,企业在不涉及产权问题的前提下,以契约为链条,以改善经营为主要目标,建立起“委托代理”关系,这已经成为一条搞活我国企业的有效途径。
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由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”,致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即()。
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与单一企业组织相比,集团预算管理的构成更为复杂、战略导向与总部主导更为明显
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企业实施合作创新时,对创新活动的管理更为复杂,其原因有()。
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公共事业管理中构成委托——代理关系需要具备的条件是什么?
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如果信息对称发生在合同签订以后,其代理人在合同签订之后隐藏某些行为,使委托人的利益面临风险,称为道德风险。
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