多选题
A计划
B整合
C奖酬
D调控
E开发
正确答案
答案解析
人力资源管理的基本功能有：
①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。
②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。
③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。
④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。
⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。
①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。
②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。
③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。
④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。
⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。