A帮助管理人员实现目标
B有利于降低企业成本
C能够提高员工的工作绩效
D有利于优化投资结构
E是现代社会经济的迫切需要
中小企业财务管理的意义有()。
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人力资源管理的基本功能有()。
人力资源管理的目标有()。
改进中小企业人力资源管理的思路有()。
中小企业人力资源管理存在的问题有()。
农业资源管理的目标有()。
人力资源管理的核心是()。
单选题查看答案
人力资源管理的基本功能为()。
人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
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