简答题

什么是宏观领导效能与微观领导效能?它们各自包括哪些内容?

正确答案

宏观领导效能是指领导活动在社会整体中所达成的效能,它主要包括四种效能:
1、政治效能;
2、经济效能;
3、文化效能;
4、社会效能。
微观领导效能是指领导者在领导活动的具体过程中所体现出来的效能,它主要包括五种效能:
1、决策效能;
2、用人效能;
3、办事效能;
4、时间效能;
5、组织的整体贡献效能。

答案解析

相似试题
  • 领导微观效能主要包括()。

    多选题查看答案

  • 领导效能测评的总原则与总要求是什么?

    简答题查看答案

  • 什么是领导效能测评?

    简答题查看答案

  • 目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点?

    简答题查看答案

  • ()是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。

    单选题查看答案

  • 领导效能测评与测评对象的关系,就是()的关系。

    单选题查看答案

  • 什么是领导效能?它主要包括哪几个要素?它的特点主要表现在哪些方面?

    简答题查看答案

  • 简述领导效能测评的总原则与总要求。

    简答题查看答案

  • 领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗?

    简答题查看答案