什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？
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什么是领导效能测评？
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领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？
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对领导效能进行定量分析主要是提高对其（）的研究。
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目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点？
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领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
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什么是领导效能？它主要包括哪几个要素？它的特点主要表现在哪些方面？
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领导效能的特点？
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试论领导效能测评的意义？
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