单选题
A300％
B150％
C400％
D200％
正确答案
答案解析
略
相似试题
如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬
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实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
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休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
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法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）%的工资报酬。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
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用人单位直扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，补偿金为工资报酬的（）%。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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