人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。

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根据预测技术的性质，可把预测分为两大类，一类是（）预测方法，另一类是定量预测方法。

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旅游资源按属性可分为（）和（）两大类。

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实物信息资源是以自然物质为载体的信息资源，可分为自然实物信息资源和人工实物信息资源两大类。（）

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现代决策方法可分为（）和（）两大类。

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作业测定的具体方法一般可分为（）和（）两大类。

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按产品需求特征，可将产品分为两大类，分别（）

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常用的预测方法主要有两大类：⑴（）预测法；⑵（）预测法。

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常用的预测方法主要有两大类：（1）（）；（2）定量预测法.

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