常用的预测方法主要有两大类:⑴()预测法;⑵()预测法。
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工作研究包括的技术方法主要有两大类()
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利润预测通常主要是预测主要产品销售利润,预测的方法常用的有()
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根据预测技术的性质,可把预测分为两大类,一类是()预测方法,另一类是定量预测方法。
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人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。
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人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。
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负荷预测的方法有两种:一是(),二是()。
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公共事业管理问题的提出和确认过程必须通过充分的调查研究。调查研究方法有两大类,即,直接调查法和间接调查法。问卷法是直接调查法的主要方式之一,也称为民意测验,问卷的形式有()。
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影响员工培训的因素主要有两大类:外部因素和()因素。
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