判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。
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在关键时刻的评分表中，如果正面价值是+3分，那就说明这个关键时刻（）
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在关键时刻的评分表中，如果正面价值是-3分，那就说明这个关键时刻（）
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构成工序的条件是（）三者始终不变。如果三者之中有一个发生变化，那就成为另一道工序。
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如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）
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如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）
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被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括：远见（）、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和（）。
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根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）
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CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）
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