A个人接受组织文化
B个人被组织完全同化
C个人进入组织
D评聘着接受雇佣并进入组织后,由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
所谓一个人职业化的高低是指:()
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所谓道德是指一定社会调整人们之间以及个人和社会之间关系的()的总和。
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所谓高耸型组织是指其()。
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所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。()
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在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()
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所谓自然环境,是指组织所处的外部自然条件状况。它包括组织所处的()。
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所谓()是指针对组织结构的基本要素,以及组织的整体设计所进行的改变。
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所谓专权型领导是指领导者个人决定一切,布置下手属执行。这种领导者要求下属绝对服从、并认为决策是自己一个人的事情。
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组织越是能消除个人非理性因素的影响,组织就将越完善,这就是所谓的“机器式组织”,员工被认为是机器。该理论的代表人物是()。
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