组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织就将越完善，这就是所谓的“机器式组织”，员工被认为是机器。该理论的代表人物是（）。

组织中个人的目标越是（），组织的总体目标越难以实现。

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组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的（）原则。

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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）

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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（）

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组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）

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越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的（）就越大。

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（）是指任何能影响组织目标的实现或者受实现的组织目标影响的群体或个人。

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（）是指任何能影响组织目标的实现或者受实现的组织目标影响的群体或个人。

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越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为（）

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