劳动经济学认为，如果某一个人以前有工作，但是又失去了工作，现在正在努力寻找工作，并且寻找时间（）以上，这个人就是失业者。

如果某一个人目前或是在一周以前，在从事着有偿性的工作．这个人就被认为是（）。

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劳动经济学认为，以下（）被认为是非劳动人口。

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劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共同属性在于（）。

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如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）。

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如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）

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如果劳动力的需求量大幅增加或减少时，引起工资水平的大幅波动，这时候就认为（）弹性较大。

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培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。

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劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面：（）

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劳动经济学主要的研究任务包括（）。

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