A职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点正确描述是()。
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下列属于职务等级薪酬制的有()
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下列对组合薪酬制的表述,不正确的是()
下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)的说法,正确的是()。
职务等级薪酬制的特点是“()”。
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职务等级薪酬制的组成部分有()
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是()。
以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是()。
下列关于薪酬管理的描述错误的是()。
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