下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）的说法，正确的是（）。

MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据，通过特定的计算机程序加以分析，有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表，最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。

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管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理者工作的分析（）。

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下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）

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管理岗位描述问卷法

名词解析查看答案

职务分析问卷的英文简称是（）。

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内部审计人员可以采用文字叙述、调查问卷、（）等方法对内部控制进行描述和评价，并记录于审计工作底稿中。

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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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（）提升是当某个管理职务出现空缺，组织指定某个有培养前途的下级管理人员代理其职务。

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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

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