A薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬
D薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是（）
单选题查看答案
以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是（）。
关于有效薪酬管理的基本原则，表述错误的是（）。
关于会员卡管理，下列描述错误的是（）
多选题查看答案
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）
在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是（）。
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
