人员配备所必须面临的外部环境是（）

对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。

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思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。

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在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（）

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在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是（）

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组织所面临的外部环境可以分为（）

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传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激烈的外部市场环境。

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外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）

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企业所面临的外部环境始终处于不断的动荡之中，它们的动荡水平也都具有各自不同的环境特征，根据企业外部环境的复杂性和动荡程度，可以把环境分为下列几个等级（）？

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从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径，这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中，不正确的是（）

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