用人单位的违纪处罚范围，只能是规范劳动者在用人单位中从事生产、管理的行为。

员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。

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员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？

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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

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用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。

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延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。

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下述哪些情况下，用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷（）

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劳动者和用人单位的权利与义务是什么？

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劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。

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根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

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