多选题
A培训需求分析
B制定开发方案
C设计培训课程方案
D培训过程的组织、检查、监督和指导
E培训效果评估
正确答案
答案解析
略
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以下哪些属于人力资源开发的内容（）
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人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
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人力资源开发的基本内容不包含（）。
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人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。
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以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
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以下（）不属于培训课程开发的特征。
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以下哪些选项是决定个人需求的客观因素（）。
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