判断题

批评性通报。用来批评后进,纠正错误,打击歪风,指出有关单位或个人存在的错误事实,提出解决办法或处理意见。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况,属上行公文。

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  • 为了防范和杜绝类似错误发生,批评性通报的结尾处,通常要有针对性地提出防范的措施或规定。

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  • 按其具体用途和内容的不同,可将通报分为三类:(1)();(2)批评性通报;(3)情况性通报.

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  • 表彰性和批评性的通报,可不写明组织结论与予以表彰或处理的决定。

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  • 由于管理者将对迟到者通报批评,所以一些员工为免受批评而不再迟到,属于组织行为修正中的()。

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  • 因小张在工作中违纪被给予通报批评,则领导行使的是()

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  • 法律风险重点监测指标评价中,被通报批评或行政处罚情况的内容,不包括()

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  • 集团人力资源中心每()对各用人单位劳动合同进行抽查,抽查不合格的单位通报批评,限期整改

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  • 中国人民银行分支机构有下列行为之一的,视其情节给予通报批评,并依法对相关责任人给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任()。

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