培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。
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“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。
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“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。
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职业培训是积极的就业政策的（）。
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就业促进制度包括（）。
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年度评价集的核心内容是培训的（），其具体标准是对口就业率和工作效率。
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培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
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培训教学活动，应确保一项培训只突出一个主题。
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下列哪一项不是培训评估的功能（）.
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