是否做到（），是人员招聘成败的关键。

人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。

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人员招聘的原则是（）。

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人员招聘属于外部招聘的有（）

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判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。

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人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。

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人员招聘属于内部征召的是（）

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人员招聘的程序为（）

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在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。

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人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。

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