组织中的劳动力因素主要涉及（）等人口统计学方面的状况。

工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。

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工作设计的改进涉及及组织中的各种因素，主要包括（）。

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社会因素包括社会文化、社会习俗、社会道德观念、社会公众的价值观念、职工的工作态度以及人口统计特征等。

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企业组织形式主要涉及（）等方面的问题。

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（）是具有信息集成、知识分类、个性化展示和系统资源管理的集成环境，是组织员工日常工作所涉及相关主题内容的统一人口，员工可以通过它方便地了解当天的最新消息、当天的工作内容、完成这些工作所需的知识等。

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公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。

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组织变革的外部动力有很多，有些外部动力与各种因素有关，主要有（）

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劳动关系的主要内容涉及劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。

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一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。

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