周边绩效不包含在工作说明书中，不直接与员工本人的工作任务相联系，也不在组织正式奖惩系统的覆盖范围之内。因此，周边绩效更依赖于员工的意志或者他们的自由决定。

在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。

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在经营者的下列薪酬中，通常与管理绩效或公司效益不直接挂钩有（）。

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以下哪项通常不包括在工作绩效信息中？（）

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我们通过许多方法可以在工作中进行学习，其中不包含哪一项？（）

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以下选项中，绩效计划主体之一的直接上级的职责不包括的是（）

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任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。

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某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖励； （2）负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工。 （3）按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； （4）负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； （5）负责管理人事档案； （6）负责本*部门员工工作绩效考核； （7）负责完成总经理交办的其他任务。 该公司总经理认为这份工作说明书写格式过于简单，内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。

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“打字员在工作中打字速度不低于100字/分钟，版式、字体等符合要求，文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的（）

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“销售代表在销售工作中正确介绍产品或服务，达成承诺的销售目标，及时收回货款，不收取礼品或礼金。”是绩效考评标准中（）

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