单选题
A宣传组织战略和分解组织目标
B拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施
C分解部门或团队任务、引导并推动员工确立科学、合理的绩效目标，设定可行的考评标准
D与下属员工共同制定员工绩效计划
正确答案
答案解析
略
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以下选项中，绩效计划主体之一的员工的职责不包括的是（）
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以下选项中，绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是（）
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在绩效计划过程中，主要负责“了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通”的主体是（）。
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绩效计划需要（）、员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与。
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在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点是（）
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绩效计划中的主体机构是（）。
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在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。
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在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是（）。
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绩效计划的主体主要由（）组成，他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色，发挥不同的作用。
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