单选题
A非常狭窄，不易转换
B广泛，灵活多样
C范围较大，确定较难
D较为狭窄，不易转换
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（ ）。
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与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
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