单选题
A应用范围有限的知识和技能
B应用范围广泛的知识和技能
C应用范围适中的知识和技能
D应用范围很窄的知识和技能
正确答案
答案解析
略
相似试题
人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（ ）。
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人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。
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在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
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与吸引策略相比较，投资策略具有（）。
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吸引策略管理模式的特点有（）。
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为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。
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当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
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与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
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与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
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