A否定性原则
B前瞻性原则
C适应性原则
D合法性原则
领导体制的()是各级各类领导机构的设置。
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领导体制一般包括三个相关部分:机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式,其中机构的设置处于核心地位,决定着体制性质和类型。
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在领导体制改革中,组织机构设置的原则包括()
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领导体制的()关键是机构设置的合理化。
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我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
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党组的设置范围只限于在()、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关。
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组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置若干职能部门,辅助领导机关实施领导、控制的体制模式()。
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()就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这是实现领导任务的可靠保证。
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()就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这是实现领导任务的可靠保证。
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