单选题

组织在开发薪酬体系过程中,认为以下可能不会产生良好效果的是:()

A尽可能让奖励带来的效果更持久

B尽可能给员工最高的薪酬

C确保奖励与业绩一致

D提供一些对个人有用的奖励选择

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查的知识点是组织行为——薪酬及影响因素。给员工的奖励不一定越多越好。组织在开发有效的薪酬体系时需考虑以下因素:广泛交流组织薪酬体系的设计思路;合理设置内在激励和外在激励的策略;提供一些对个人有用的奖励选择;保证奖励与业绩一致;分配奖励的时间与业绩完成的时间相近;确保可随时进行奖励;清楚地传达个人或团队获得奖励的理由;尽可能让奖励带来的效果更持久。
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