A1/100
B1/1万
C1/100万
D1/1亿
弹性福利计划。又称“( )”,它起源于20世纪70年代。
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EAP起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的( )问题。
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20世纪20年代。一种新的垄断组织( )又在德国出现。
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20世纪20年代,一种新的垄断组织()又在德国出现。
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20世纪30年代奥斯本创立了第一种创造技法()
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20世纪30年代奥斯本创立的第一种创造技法是()。
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沙产业、草产业理论是()于20世纪80年代首先提出来的
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人力资源这一概念最早由美国管理学家()与20世纪()年代提出
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20世纪70年代末期,研发产业化逐渐在一些发达国家起步,以新兴()为代表。
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