劳动者在休假日和婚丧嫁娶期间，用人单位可以不支付工资。

劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法（）。

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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。

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专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）（）；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。

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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

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用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。

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社会保险运用（）法则，在社会范围内分散劳动者和用人单位的风险。

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