不充分授权

将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）

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下列授权方式不属于充分授权的是（）。

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目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。

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成功的管理不需要领导者事事亲为，而是通过适当的授权，让下级充分发挥积极性和创造力，从而实现自己的目标。

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行政授权的方式有充分授权、（）、弹性授权、（）。

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授权之后就要充分相信被授权人，无需再管他的事情了

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充分授权

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在适当和充分的授权的情况下，管理宽度应（）

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以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分（）

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