单选题
A次量化
B二次量化
C类别量化
D模糊量
正确答案
答案解析
二次量化即指对素质测评的对象进行间接的定量刻画，即先定性描述后再定量刻画的量化形式。一次量化是指对素质测评的对象直接的定量刻画。
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员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。
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在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。
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（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。
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在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
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在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。
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（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
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形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（ ）。
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员工素质测评标准体系，要素中有关不正确的说法是（）。
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