在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。

在相关分析中，r=—1.00表示两组测评数据（）（2012年11月）

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员工素质测评结果处理的分析方法有（）。

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员工素质测评结果分析方法有（）

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（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）

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员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。

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（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

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简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。 

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在员工素质测评中，（）是先定性描述再定量刻画的量化形式。

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在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。

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