根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）

（）是指在规定单位时间内生产合格产品的数量或完成的工作量。

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（）是指为生产一批产品、完成一项工程、执行一项工作所做的准备工作和结束工作所消耗的时间。

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基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）

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每日生产计划根据（）所指定的制单、产品及数量来安排生产。

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材料消耗定额是在一定生产技术条件下，完成所有产品或任务应消耗的材料数量标准。

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消耗定额是指在一定时期内，为完成接待任务所需要的单位产品或单位接待能力的物资用品耗用数量。

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（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

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根据交易理论，公司传统性的规模增长是源于交易数量的增长导致的对雇员需求的增长。

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（）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下，为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。

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