A按设备定员
B按岗位定员
C按任务定员
D按比例定员
制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）
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企业定员的新方法不包括（）
说明企业定员的基本方法。
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企业定员管理的作用不包括（）
企业定员标准的内容不包括（）
企业劳动定员标准的特征不包括（）
核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。
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采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。
企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。
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