管理主体从管理系统角度可分为（）。

从20世纪80年代至现在，在管理理论的发展上可转变为（）阶段。

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企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，

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在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级，样本总数一般为员工总数的（），规模较小的企业，可全员参与。

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企业按主要经营资源划分，可分为（）。

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企业行为可分为（）、（）、（）、（）。

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企业按所属行业划分，可分为工业企业、商业企业（）等。

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企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。

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企业按（）划分，可分为内向型企业、外向型企业、跨国企业。

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企业按组织型式划分可分为简单综合型企业、简单专业化企业（）。

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