模拟是一种通过产生（）的实验来求解随机问题的技术，又称（）方法。

招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

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道具沟通是一种通过（）来传递一定信息的沟通方式。

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利用经验分布来模拟两工作点随机事件发生的状态是因为（）

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（）不过是一种可以通过具体行动来驱散的精神障碍而已。

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（）不过是一种可以通过具体行动来驱散的精神障碍而已。

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持续改进是一种基于标准化，通过实现一系列（）来达到整体改进的过程。

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审计中的（）是通过实验和鉴定来确定财产物资质量高低的一种方法。

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程序是一种控制标准，可以通过文字说明、格式说明和流程图等方式来描述程序。

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通过国家利益支配和推动管理来满足本地和文化差异的组织形式是一种全球范围的地理区域结构。

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